Вперше в Україні.
Відзнаки лідерам ESG та реальна демонстрація, наскільки український бізнес справді готовий до сталості не в презентаціях, а в операційній реальності.
Це зустріч обмеженого кола лідерів, де головна цінність не у виступах, а у рівні розмови. Тут не презентують звіти. Тут фіксують нову норму відповідальності.
Це не подія про ідеальні кейси, це подія про реальні практики, включно з компромісами, складними рішеннями і помилками, які стали точками росту.
Ми не говоримо про те, як має бути.
Ми показуємо, як насправді працює ESG, коли падають доходи, змінюються ланцюги постачання, зростають ризики і кожне рішення має фінансову і репутаційну ціну.
Кульмінацією стане відзначення людей і рішень, які не зламались під тиском, а задали інший стандарт для ринку. Це не нагорода за правильність. Це визнання за сміливість і системність.
Формат буде побудовано як колекція живих історій. Не панельні дискусії, а короткі, концентровані виступи від компаній і лідерів, які показують один конкретний прорив або одну критичну помилку, яка змінила підхід.
Учасники запрошуються не послухати, як має бути, а зрозуміти, як це працює, коли стає складно. Також заплановано відзначення тих, хто формує нову норму.
Але це не класична нагорода за красиву звітність.
Це відзнаки за сміливість, за системність і за вплив.
Умовно кажучи, це ESG-відзнаки як Оскари, але без глянцю і без формальності.
Самі номінації відображатимуть реальну боротьбу бізнесу, а не ідеальні моделі.
Формат буде побудовано як колекція живих історій. Не панельні дискусії, а короткі, концентровані виступи від компаній і лідерів, які показують один конкретний прорив або одну критичну помилку, яка змінила підхід.
Учасники запрошуються не послухати, як має бути, а зрозуміти, як це працює, коли стає складно. Також заплановано відзначення тих, хто формує нову норму.
Але це не класична нагорода за красиву звітність.
Це відзнаки за сміливість, за системність і за вплив.
Умовно кажучи, це ESG-відзнаки як Оскари, але без глянцю і без формальності.
Самі номінації відображатимуть реальну боротьбу бізнесу, а не ідеальні моделі.
- Лідер змін, який інтегрував ESG у бізнес-модель, а не виніс його в окремий департамент.
- Рішення року, яке дало вимірюваний ефект, а не просто відповідало стандарту.
- Найскладніший кейс, де компанія пройшла через кризу і не відкотилась у формальність.
- Прорив у взаємодії з громадами, який зняв конфлікт або створив довіру.
- І окрема категорія для персон, людей із зеленим серцем, які не бояться бути незручними всередині системи.
- Лідер змін, який інтегрував ESG у бізнес-модель, а не виніс його в окремий департамент.
- Рішення року, яке дало вимірюваний ефект, а не просто відповідало стандарту.
- Найскладніший кейс, де компанія пройшла через кризу і не відкотилась у формальність.
- Прорив у взаємодії з громадами, який зняв конфлікт або створив довіру.
- І окрема категорія для персон, людей із зеленим серцем, які не бояться бути незручними всередині системи.
Це зустріч не про урочистості чи про святкування, – більше про визнання і відповідальність. Це момент, коли люди відчувають, що вони не просто виконують вимоги, а реально впливають на майбутнє своїх компаній і країни.
Для партнерів проєкту: Ключова ідея, яка пронизує весь захід, дуже проста і водночас незручна. ESG це вже не про те, чи варто починати. Це про те, скільки коштує запізнення. Партнерство в такому форматі – це не про логотип. Це про присутність серед тих, хто визначає, якою буде нова економіка країни під час і після війни.
Відгукується наша ідея – напишіть, щоб стати партнером:
Зв’яжіться:
- +38 (068) 602-4233, v.skrypnyk@ukraine-oss.com
- +38 (099) 370-4227, (096)740-3028, a.prystupa@ukraine-oss.com
Організатори – ESG Liga PAEW, Асоціація професіоналів довкілля, Офіс сталих рішень
Бажаєте подати свій кейс? А може хочете номінувати колег?
Напишіть нам, коротко сформулювавши суть.
З питань участі та взаємодїї:
- 0 800 330 351
або
- +38 (068) 602-4233, v.skrypnyk@ukraine-oss.com
- +38 (099) 370-4227, (096)740-3028, a.prystupa@ukraine-oss.com