Як знайти відомості про фахівців, що мають компетенції у сфері сталого розвитку та охороні довкілля?
У Реєстрі – Банку менеджерів зеленої економіки, що формується спілкою ПАЕУ
На адресу спілки ПАЕУ часто надходять запити щодо рекомендацій фахових і досвідчених спеціалістів під розробку СЕО чи ОВД, або ж, наприклад, виконання робіт з екологічного аудиту.
Попри війну і економічну кризу запит на реальних фахівців зберігається. Спектр екологічних спеціальностей досить широкий і вимоги до компетенцій значні.
Банк створено як єдиний інформаційний ресурс-реєстр, який містить відомості про кваліфікацію осіб, які здійснюють професійну діяльність у сфері екологічного менеджменту, охорони довкілля, промислової екології, екологічної інженерії, стійкого розвитку, енергоефективності.
До Реєстру в Банк вносяться відомості про осіб, які мають практичний досвід роботи, підкріплений грунтовними теоретичними знаннями або ті, хто успішно пройшли навчання за додатковими професійними програмами Національного центру сталого розвитку, профспілки екологів ПАЕУ, ін. визнаних структур та отримали підсумкові документи за останні 5 років.
Включення відомостей про учасника Банку до Реєстру здійснюється на підставі:
За даними спілки найбільший запит мають:
Менеджери зі стійкості
Кліматологи
Гідрологи
Waste-фахівці
Екологічні проектанти (робота з ОВД та СЕО)
Фахівці природно-заповідного фонду
Біоекологи
Промислові екологи
Агроекологи та ін.
Ще до війни, до тих масштабних втрат, які ми маємо зараз, Україна була не готова до системних екомодернізаційних проектів з великими бюджетами та складними технологіями.
Ключовою причиною інституційної неспроможності галузі є криза кадрів – наразі в Україні на місцях практично немає спеціалістів, здатних супроводжувати проекти модернізації міст і громад, бракує фахівців і в усіх галузях промисловості та АПК, навіть компанії національного рівня змушені залучати закордонних експертів та інженерів.
В Україні немає самопідтримуючої екосистеми підготовки кадрів – роками в першу чергу через низькі зарплати та ставлення до викликів озеленення виробництв професія позиціонувалася як непрестижна.
Причину цього визначити легко – відсутність законодавчого обґрунтування роботи менеджера-природоохоронця в основних галузях, брак коштів на підготовку і перепідготовку існуючих кадрів, провалені довкіллєві реформи.
І головна причина – імітація охорони довкілля, якою прикривалось роками безліч корупційних схем.
Відповідним чином деградувала і система екологічної освіти – і ми наразі маємо інституційну неспроможність навіть за потенційної наявності коштів від міжнародних структур та технологій.
Довідка:
ПАЕУ у 2022 році це профспілка, що єднає:
Якщо ви теж пов’язуєте свою нинішню і майбутню діяльність з раціональним природокористуванням, переходом на екотехнології, оздоровленням довкілля – долучайте дані про себе та свій досвід!
Прес-служба ПАЕУ
