З прикрістю констатуємо, частина екологів підприємств саме зараз, в умовах війни та кризи, зайняла позицію відстороненого спостерігача:

• Не бажає активно взаємодіяти в напрямку конструктивізації природоохоронних реформ
• Не прагне розібратись в новелах та змінах довкіллєвих законів
• Вважає, що «цей хаос в нових вимогах якось сам вляжеться»
• Не намагається взаємодіяти з керівництвом та колегами з метою вдосконалення внутрішніх процесів
• Вводить в оману топ-менеджмент, не розібравшись в оновленнях законодавства, як наслідок:

      ⇒ відсутність дозвільної документації або помилки в ній (бо дуже багато змінилось в останні 2 роки)

      ⇒ порушення термінів подачі звітів;

      ⇒ неправильно розраховані нормативи споживання природних ресурсів, скидів та викидів забруднюючих речовин;

      ⇒ штрафи за недотримання вимог екологічного законодавства та репутаційні ризики

      ⇒ погіршення екологічної ситуації в регіоні;

      ⇒ збільшення ризиків виникнення надзвичайних подій на виробництві тощо

І далі – обовʼязкове звільнення фахівця, як найменш необхідної і корисної штатної одиниці. 

Більшість екологів не вміють досі знаходити аргументи, чому їх ефективна робота безумовно вигідна бізнесу.

Що робити? Попри всі обставини довкола, – вчитись, звертатись за фаховою підтримкою до колег, бути активними і знаходити аргументи:

• для керівників
• для команди
• для громади

Ми в Асоціації професіоналів довкілля (PAEW) щодня збираємо найгарячіші звернення, щоб допомогти, акумулювавши досвід, всім.