ESG починається не зі звіту, а з людей: учасники ESG LIGA відвідали Carlsberg Ukraine
29 липня учасники ESG LIGA Асоціації професіоналів довкілля (PAEW), відвідали підприємство Carlsberg Ukraine. Метою професійного візиту було не лише ознайомлення з екологічними та технологічними рішеннями підприємства, а й розуміння того, як принципи ESG інтегруються у щоденне управління компанією.
Сьогодні більшість великих компаній вже мають стратегії сталого розвитку, готують ESG-звіти, впроваджують кліматичні цілі та працюють над підвищенням ресурсоефективності. Однак за кожним із цих документів стоять конкретні люди, управлінські рішення та корпоративна культура. Саме це стало головною темою професійного візиту до Carlsberg Ukraine.
Команда компанії поділилася не лише результатами реалізації глобальної програми Brewing Tomorrow, а й практичними підходами до залучення працівників у процеси змін. Одним із ключових елементів корпоративної культури є постійний діалог із персоналом. Для цього компанія регулярно проводить опитування працівників, які дозволяють виявляти потреби колективу, оцінювати рівень задоволеності роботою та збирати пропозиції щодо вдосконалення виробничих процесів і корпоративного середовища.
Втім, найважливіше полягає не лише у зборі ідей. Працівники мають можливість долучатися до їх реалізації через спеціальні робочі групи, створені для впровадження конкретних ініціатив. Особливістю цього підходу є безпосередня участь представників топменеджменту. До кожної такої групи закріплюється куратор із числа керівництва або членов правління, який супроводжує команду від моменту формування ідеї до її повного впровадження. Така модель дозволяє швидше ухвалювати рішення, ефективніше використовувати ресурси та, головне, демонструє працівникам, що їхні пропозиції не залишаються без уваги.
Саме ця тісна взаємодія між співробітниками та керівництвом формує культуру довіри й відповідальності, коли ESG перестає бути окремою функцією і стає невід’ємною частиною системи управління компанією.
Під час зустрічі учасники також ознайомилися з підходами Carlsberg Ukraine до соціальної відповідальності в умовах війни. Компанія розповіла про підтримку працівників, які проходили військову службу, їхню інтеграцію після повернення до роботи, а також про допомогу громадам, що постраждали внаслідок російських повітряних атак. Такі ініціативи демонструють, що соціальна складова ESG для компанії є не менш важливою, ніж екологічні чи економічні показники.
Окрему увагу було приділено розвитку корпоративної культури. Представники Carlsberg Ukraine поділилися досвідом організації спільних спортивних заходів і корпоративних забігів, які допомагають об’єднувати колектив, зміцнювати командну взаємодію та формувати відчуття причетності до спільної справи. За словами команди компанії, саме такі, на перший погляд, прості ініціативи позитивно впливають на атмосферу в колективі та рівень залученості працівників.
Результатом системної роботи з персоналом є високий рівень довіри до роботодавця: понад 80% працівників Carlsberg Ukraine задоволені своєю роботою та компанією, а рівень плинності кадрів залишається низьким. Це ще раз підтверджує, що інвестиції у людей є одним із ключових факторів довгострокової стійкості бізнесу.
Під час виробничої екскурсії учасники ESG LIGA ознайомилися з повним циклом виробництва алкогольних та безалкогольних напоїв, побачили сучасні технологічні процеси, рішення у сфері енергоефективності, декарбонізації та управління водними ресурсами, про які компанія звітує у своїх звітах зі сталого розвитку. Особливий інтерес викликала можливість побачити, як стратегічні ESG-рішення реалізуються безпосередньо на виробництві та інтегруються у повсякденну діяльність підприємства.
Завершенням професійного візиту стала дегустація продукції Carlsberg Ukraine, під час якої учасники змогли не лише оцінити асортимент алкогольних і безалкогольних напоїв компанії, а й продовжити професійне спілкування з представниками підприємства у неформальній атмосфері.
Участь у візиті взяли представники ДТЕК, Danone Україна, METRO Україна, L’Oréal Україна, Continental Farmers Group, НЕК «Укренерго», Укрексімбанку, Райффайзен Банку, EVERLEGAL, Crowe, а також експерти ГС «Асоціація професіоналів довкілля» та ТОВ «Офіс сталих рішень». Такий склад учасників ще раз підтвердив, що сьогодні ESG є спільною мовою для промисловості, енергетики, аграрного сектору, фінансових установ, консалтингу та юридичного бізнесу.
Професійні візити ESG LIGA створюють можливість побачити управлінські рішення не на сторінках звітів, а в реальній роботі підприємств. Саме відкритий обмін практичним досвідом допомагає компаніям знаходити ефективні рішення, адаптувати їх до власних умов і разом формувати нову культуру ведення бізнесу в Україні.
Прес служба PAEW