Чек-лист аудиту ESG: які ключові питання слід поставити для оцінки ризиків на підприємстві
Чек-лист аудиту ESG: які ключові питання слід поставити для оцінки ризиків на підприємстві
У сучасному бізнес-середовищі провідних країн світу екологічні, соціальні та управлінські фактори (ESG) мають вирішальне значення для сталого зростання та довгострокового успіху.
Проведення ретельного аудиту ESG може допомогти організаціям виявити ризики, підвищити свою репутацію та зробити позитивний внесок у суспільство та навколишнє середовище.
Які питання слід розглянути для аудиту ESG? Чек-лист зібраний європейськими експертами, який допоможе оцінити:
*Екологічні ризики:
Енергетичний менеджмент: чи існує політика енергоефективності?
Викиди та відходи: які загальні викиди парникових газів? Чи існує стратегія поводження з відходами?
Використання води: як контролюється використання води?
Вплив на біорізноманіття: чи існує оцінка місцевого впливу на біорізноманіття?
Стала сировина: чи є сировинні матеріали екологічно чистими?
Відповідність нормативним вимогам: чи дотримується компанія природоохоронного законодавства?
Оцінка кліматичних ризиків: чи була проведена оцінка кліматичних ризиків?
Використання відновлюваної енергії: який відсоток енергії надходить з відновлюваних джерел?
*Соціальні ризики:
Трудова практика: чи узгоджується практика з міжнародними трудовими стандартами?
Різноманіття та інклюзивність: чи існують політики D&I?
Залученість співробітників: як вимірюється залученість?
Залучення громади: які громадські ініціативи існують?
Здоров’я та безпека: чи дотримуються політики охорони здоров’я та безпеки?
Права людини: чи є зобов’язання дотримуватися прав людини?
Навчання та розвиток: чи доступні навчальні програми?
Відповідальність за ланцюжок поставок: як забезпечуються етичні практики в ланцюжку поставок?
*Управлінські ризики:
Різноманітність правління: Чи відображає борд різноманітність?
Прозорість та звітність: чи є регулярне розкриття практик ESG?
Взаємодія із зацікавленими сторонами: як зацікавлені сторони беруть участь у прийнятті рішень?
Управління ризиками: чи існує політика управління ризиками?
Етична поведінка: чи існує етичний кодекс?
Комплаєнс та підзвітність: чи встановлюються механізми комплаєнсу?
Винагорода керівникам: чи пов’язана винагорода зі стійкістю – ефективністю?
Політичні внески: чи розкриваються політичні внески?
Дотримуючись цих критеріїв, організації можуть вдосконалити свої практики ESG та сприяти сталому зростанню!
В Україні для популяризації кращих ESG-практик та обміну досвідом, для фахового зростання створили ESG Liga.
Хочете розібратись, чому навіть середньому та малому бізнесу потрібно впроваджувати ESG-звітність? Долучайтесь до спільноти і працюймо разом!
Контактна інформація: